Gemeinsam eine
nachhaltige Zukunft gestalten




Ein finanziell gesundes Unternehmen, wie Coöperatie Hoogstraten, kümmert sich um seine Arbeitnehmer, seine Partner und den Planeten.

Denn Gewinn ist nicht alles.  

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Der moderne
Verbraucher
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Beim Züchter
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Die Bedeutung von Hummeln und Bienen

Für den Anbau von Hoogstraten benötigen wir die Hilfe von Tausenden von fleißigen Bienen und Hummeln. Letztere setzen wir vor allem in den Gewächshäusern ein, wo sie ihre Nester in einem der bereitgestellten Folienkästen bauen. Sowohl Hummeln als auch Bienen bestäuben die Erdbeerpflanzen. Ohne diese unentbehrliche Hilfe würden keine Früchte zu süßen Erdbeeren heranwachsen, an denen Sie sich erfreuen können.

Unser nachhaltiges Erdbeerpunnet

Jahrzehntelang wurden Erdbeeren in der allgegenwärtigen Plastikwanne" verpackt. Wir wollten mit dieser Gewohnheit brechen. Wir waren auf der Suche nach einer neuen Verpackung, die innovativ, unverwechselbar und nachhaltig ist.

In Absprache mit dem Lieferanten wurde eine maßgeschneiderte Verpackungsmaschine entwickelt, in der die leeren Körbchen direkt in die Kisten gelegt und befüllt werden können! ‍ Das Ergebnis: ein kosteneffizienteres Verpackungskonzept mit erheblichen Arbeitseinsparungen in den Produktionsanlagen. Die Körbchen sind völlig plastikfrei und werden mit hochwertiger, lebensmittelechter Farbe bedruckt. Im Verkaufsregal fällt die Tüte durch ihr attraktives Design und ihre hochwertige Haptik auf!
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People. Planet. Prosperity. Partnerships. Peace.

Nachhaltige Mitarbeiter in einer positiven Arbeitskultur

Eine nachhaltige Personalpolitik entscheidet über die Stärke und Beweglichkeit eines Unternehmens. Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter steht im Mittelpunkt der Coöperatie Hoogstraten. Wir sind uns der Rolle bewusst, die wir im Leben unserer Mitarbeiter spielen.

Schließlich sind Gesundheit, Vitalität und Sicherheit auch ein integraler Bestandteil unserer Geschäftstätigkeit. Daher bemühen wir uns durch vorbeugende und korrigierende Maßnahmen ständig um die Überwachung und Verbesserung der Ergonomie. Außerdem widmen wir der Entwicklung und dem persönlichen Wachstum unserer Mitarbeiter große Aufmerksamkeit. Eine ganzheitliche und dauerhafte Karrierepolitik ist dabei von zentraler Bedeutung.
Wir entscheiden uns auch entschieden für eine Politik der Vielfalt, bei der jeder trotz seiner Unterschiede gleich behandelt wird.
Kooperative Hoogstraten - Vektorlogo Hoogstraten
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Ausbildungen
Sicherheit: Sicherheitsplan
Sozialer Dialog: Unser Personal hat Mitspracherecht bei der Un­ter­neh­menspolitik
Gesundheit: elektrische Gabelstapler, Stapler, ärztliche Kontrolle, ...
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Streben nach minimaler Umweltbelastung


Eine Nachhaltigkeitsstrategie ist nicht vollständig ohne eine Umweltstrategie. Als Gartenbaubetrieb ist es für uns selbstverständlich, dass die Umwelt einen hohen Stellenwert einnimmt. Inzwischen verfügen wir bereits über mehr als 5.000 Solarmodule auf unseren Dachflächen, die bringen einen Ertrag von 1,12 MWh oder etwa 15 % unseres gesamten Energiebedarfs.

Darüber hinaus sammeln wir Regenwasser, das wir durch die Leitungen unserer Kühlsysteme leiten. Das Ergebnis ist brillant: Unser Leitungswasserverbrauch ist in zehn Jahren gleich um die Hälfte gesunken.

Alle Mitglieder von Coöperatie Hoogstraten bemühen sich, ihren ökologischen Fußabdruck so gut wie möglich zu verkleinern, und sie tun dies mit vollem Einsatz! Sie verwenden innovative Systeme wie Wärmepumpen, Energieschirme und Solarthermieanlagen. Außerdem spielt der gesunde Menschenverstand hier eine große Rolle, denn unsere Züchter nutzen dankbar das Regenwasser, das in Silos und Becken gesammelt wird.

Coöperatie Hoogstraten ist seit vielen Jahren ein treuer Teilnehmer des VCDO-Charters. Mit der Unterzeichnung dieses Charters engagieren wir uns für eine ergebnisorientierte und kontinuierliche Arbeit an nachhaltigem Unternehmertum. Jedes Jahr streben wir danach, die vorgegebenen Aktionspunkte im Rahmen der 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs) zu erreichen.

Unser aktuelles VCDO-Zertifikat finden Sie hier

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